河源劳务派遣人力资源外包，人事代理河源社保托管

骏伯人力集团劳务派遣、河源社保外包托管服务网点齐全、服务便捷的人力资源外包服务。从事劳务派遣、人事外包22年！企业降本增效、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法规的普及，人事直接间接费用及用工成本不断地攀升，人力资源外包劳务派遣用工可以降低企业风险，引导企业专心经营核心资源，发展核心优势。

河源劳动用工企业哪些人事工作和劳动社保事务可以外包，采用劳务派遣用工：
人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招䀻、甄选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招䀻、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，法定的福利，如职工养老保险等五险一金等事务的工作也可外包。

骏伯人力集团河源人力资源外包，河源劳务派遣和企业社保外包服务简介：
成立时间2003.3.17 拥有线上线下强大的劳务派遣和人事外包顾问服务团队
老牌人力资源服务机构，品牌服务公司，全国人力资源诚信服务示范机构。
1.全国直营子公司、分公司和服务网点达350多家，遍及全国所有城市，可以为客户提供点对点的落地服务。
2.行业服务经验22年，为客户提供量身定制人事外包服务解决方案，包括：劳动关系管理、薪酬管理、社保托管，属地化参保和派遣工社保待遇申请。
3.行业内投入巨资打造软硬件兼优的平台，科学的人力资源信息管理系统，可以按客户的要求完成个性化，实现信息全国范围的即时查询。
4.拥有高素质、稳定的服务团队，包括招䀻、客户服务部、社保福利保障部，劳动保障法务部、企业管理信息网络部等众多后台团队支撑。
5.规范劳动用工管理后的薪酬和社保优化业务，让企业在劳动用工管理方面更合规合理地降低用人成本，达到企业效益的优化和提升。

骏伯人力集团成立22年，为企业客户提供人事管理和劳动事务管家型服务，急企业之所急，系统地为企业服务。从劳动用工备案、社保增减员申报、劳务派遣人员社保待遇申请手续等提供系统完善科学的劳务派遣和企业人力资源服务。

骏伯人力资源集团（河源）有限公司
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