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公司没有为员工缴纳社保怎么办？

根据《劳动合同法》规定，用人单位必须从雇佣之日起与劳动者签订劳动合同并购买社会保险。

因此，只要是签订了劳动合同，用人单位与劳动者存在劳动关系，

那么用人单位讲究必须要为员工缴纳社保，否则就是违法行为。

如果单位整体未缴纳社保，可以向用工所在地劳动监察大队反映并投诉；

如果是单位针对部分人或个人未缴纳社保，可以想参保地社会保险稽核部门反映并投诉。

因此给劳动者造成经济损失的，可以申请劳动仲裁或向当地法院提起诉讼，用人单位需承担相应的法律责任。

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