深圳网上代缴社保公司、深圳代办社保公司、深圳劳务派遣公司

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平时没察觉到劳动合同的重要性，可需要维权的时候就犯了难

没有劳动合同就只能吃哑巴亏？

还有没有什么办法能和公司确认劳动关系呢？

需要什么证据？

1、用人单位在录用劳动者时发放的录用通知书、通知函。

2、在用工管理过程中形成的加班审批、休假审批。

3、载有劳动者姓名的用人单位下发的各种文件，如通知、工作任务单、签到表等

4、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同，有劳动者作为用人单位代表的签字，且合同上又有用人单位所盖公的章。

5、录的音、录的像、照的片。劳动者可拍摄其在工作时间在用人单位内上下班的情况，或者其他关于工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。

6、网上聊天信息。与用人单位相关人员业务往来的Q等即时通讯工具聊天的记录。

7、手机短信的往来。劳动者与用人单位主要负责人协商谈判具体事宜时手机上的信息也可以证明劳动关系的存在。

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