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成都初创企业社保怎么外包,成都优质社保代缴公司,成都劳务外包

   日期:2022-06-28     浏览:1    
 

成都初创企业社保怎么外包,成都优质社保代缴公司,成都劳务外包

临近7月,四川社保即将迎来2项调整。一是公布2022年养老保险缴费基数;二是提高医疗保险基金最高支付限额。调整以后,新的标准是多少,对参保人员会产生哪些影响?

一、四川2022年养老保险缴费标准是多少,个人缴费成本有哪些变化?

1、如何确定四川省养老保险缴费基数,2022年的上、下限标准是多少?

四川省养老保险缴费基数,主要以上一年度城镇单位就业人员全口径平均工资为计算依据。其中:养老保险缴费基数的上限,为全口径平均工资的300%;养老保险缴费基数下限,为全口径平均工资的60%。

以四川省2022年最新缴费基数为例:

2022年四川省全口径平均工资为6785元/月,与上年相比(6210元/月),提高了575元/月。

其中:2022年养老保险缴费基数上限为:6785*300%=20355元/月,养老保险缴费基数下限为:6785*60%=4071元/月。

2、个人养老保险月缴存额将发生哪些变化?

2022年新的养老保险缴费基数公布以后,意味着企业职工和灵活就业人员的养老保险月缴存额也将发生变化。

1)对于企业职工来说,如果按最低缴费标准参保缴费:

个人每月养老保险月缴存额为:4071*8%=325.68元。

2)对于灵活就业人员来说,如果按照最低档(60%)参保缴费:

个人每月养老保险缴费成本为:4071*20%=814.2元。与2021年相比,提高了131元。

二、四川省提高职工医疗保险基金最高支付限额

四川省本级职工医保基金最高支付限额,与上一年度成都市全口径平均工资有关。

最高支付限额=上一年度成都市城镇单位全口径就业人员平均工资*6

随着成都市全口径平均工资的公布,2022年四川省本级职工医保基金最高支付限额也将随之调整,具体如下:

2021年度成都市全口径平均工资为91857元,与上一年度相比,增长了8301元。对应的省本级医保最高支付限额为:91857*6=551142元,与上一年度相比,增长了49806元。

总结:

1、对于灵活就业人员来说,养老保险缴费成本再提高。如果按照最低档缴费,与2021年相比,每月需要多缴131元。

2、对于缴纳职工医保的参保人员来说,2022年省本级医保最高支付限额提高了将近5万元,超过了55万。这个涨幅力度还是比较大的,为四川医保点赞。

我司介绍:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验,在全国31个省市配置社保服务网点360多个,能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

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