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连接的摔倒，连接的体验，连接的反省，连接的成果，连接的生长，这即是咱们须要历练的，惟有过程了那些历练，咱们本领实行从一个懵费解懂的弟子到一个老练的社会人的变化
以色列人解决矛盾与冲突的才能是我们要学习的
华为是一个高速发展，在管理上又缺乏经验的公司，我们已形成了自己的企业文化，新人的不断涌入，势必带来文化的差异但哔竟我们的文化根基是相同的，与以色列宗教、种族、文化上的根深蒂固的差异相比要简单得多
但一个年青的公司最感到棘手的问题是矛盾的平衡问题，我们绝大多数员工是从学校到企业
如今走向管理岗位的人，大多是从业务尖子中提上来的
没有管理方面的知识、技能与经验，更谈不上企业家的领导才能与魅力
不论是管理者还是员工，都普遍存在社会阅历浅、缺少磨炼、承受挫折的能力较弱的特点，可以说是不成熟的人在管理不成熟的人
公司在高速发展，给管理者带来很大的挑战与压力
我们在解决矛盾的时候，往往以快速处理为原则，表面上解决了问题，但实质上制造了新的矛盾，或把矛盾激化，无形中产生离心的作用
走在这个国家的领域，寒冷的寒风在脸上吹来，身体没有意识地发挥冷战
一目了然，它是一块黄色的土地，有一个柔滑的外观，它没有帮助，但想到生活的凄凉场景
到了横滨，只算是一个过站，由于咱们从来便坐电车到东京去
咱们先到华夏青春会，此后到一个阿曼饭馆吃阿曼饭
那店名似乎是“天香馆”，也记不清了
脱鞋进门，我最不惯，大师都笑个不住
侍女们都赤足，和她们谈话又不懂，只能相视一笑
后坐，仰望墙壁窗户，都是石板的，润滑如拭
窗外荫沉，纯洁幽雅得很
咱们只吃白米饭，牛肉，干粉，小菜，很大略的
饭菜都很硬，我只吃一点就放下了
伊斯兰的白头巾，肯定也擦过汗水，肯定也擦过泪水，肯定也擦过血－－现在，在巴勒斯坦，在黎巴嫩，这样洁白的伊斯兰的头巾还在继续浴血
为了伊斯兰头巾的洁白，他们不得不先让它接受血污
宁肯被血污，也不能让头上的白布，低下头去成为白旗
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