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本月起 乌鲁木齐市职工医保门诊共济保障政策实施
本月起，乌鲁木齐市实行自治区统一的职工基本医疗保险门诊共济保障政策，同步推进完善普通门诊统筹和个人账户改革。
门诊共济保障政策进一步扩大并规范个人账户使用范围，让个人账户也有了互助共济的功能。以前个人账户只能参保人自己使用，现在还可用于配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，并可用于支付家庭成员参加城乡居民基本医疗保险、长期护理保险的费用。
门诊统筹政策同步进行调整，乌鲁木齐市职工普通门诊待遇保障水平与住院待遇水平挂钩，实行差异化起付标准、报销比例和单次最高支付限额。
一级（含一级以下）、二级、三级医疗机构普通门诊统筹基金的支付比例分别为75%、65%、55%，退休人员再提高5个百分点，年度内普通门诊统筹基金最高可支付3000元，并设置单次起付线及限额。
以乌市参保职工为例：一级（含一级以下）、二级、三级医疗机构普通门诊首次起付标准分别为20元、40元、90元，为减轻经常在门诊就医患者负担，从第二次门诊就医起，单次起付标准分别降低至10元、20元、45元。单次支付限额分别为200元、400元、900元。
门诊共济保障政策实施后，单位在职职工个人缴纳的基本医疗保险费仍然全部计入个人账户，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金；符合条件的退休人员个人账户划入金额暂定80元/月，待2022年自治区基本养老金平均水平数据发布后，按平均水平的2%进行调整并补划差额。
灵活就业人员自愿按照单位缴费费率、个人缴费费率之和缴费的，按单位职工建立个人账户；按照单位缴费费率缴费的，纳入门诊共济保障范围，缴费期间不设个人账户。
下一步，乌市医疗保障局还将不断完善立体化、全覆盖的医疗保障体系，让改革发展成果更好更多地惠及各族群众。
乌鲁木齐社保代缴劳务派遣服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
乌鲁木齐社保代缴劳务派遣服务公司
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