一、种类繁多，四川血战，红中赖子，广东推倒胡，应有尽有
二、24小时无空桌，不惧三缺一，只要志同道合即可决战到天亮。
劳心者治人，劳力者治于人。说明了，当好领导最需要动心眼。领导的精华是什么?泰山压顶面不改色，下属什么时候都有所依靠，他们才会铁心追随你，为你倾力。说白了就是冷静，面对问题不能慌。
培养自己成为领袖的诀窍：难题如何冷处理
冷处理是精明的领导者经常运用的一种高超的领导艺术。它的要旨在于不是不处理，而是在处理时机不成熟或不宜主动明确处理的情况下，采用一种暂且"冷冻"、"搁置"的处理手段。
通过这一手段的运用，达到不处理而处理的实际效果。冷处理艺术的根本在于巧妙灵活，要视情而用、视情而变，择机而动、适可而止，过与不及都会适得其反。因此，领导者一定要注意巧妙运用冷处理艺术。
巧妙运用沉默
沉默是金。狭义的沉默就是徐庶进曹营--一言不发，即缄口不语。广义的沉默则是不通过言语，而是综合运用目光、神态、表情、动作等各种因素，或明或暗地表达自己的思想感情。这是冷处理艺术中一种最常见的手段。
在领导活动中，沉默具有丰富的内涵，作用也十分明显。
一是沉默可以用来避免冲突升级。
领导者在与上下级的工作交往中，对问题难免产生不同看法，甚至产生激烈冲突。当上级领导怒火冲天、严厉责备时，下级应保持沉默，即使据理也暂时不争，以免火上浇油，使冲突进一步升级。这样既维护了上级领导的尊严，又避免了矛盾激化，还为进一步向领导陈述自己的观点留下了余地。
当领导批评下级时，如果过于主观武断，不理智的下级就会火气旺盛，甚至当面顶撞、反唇相讥。如果你以领导自居，严辞驳斥，则可能会招致更大的逆反心理，产生更激烈的争吵和顶撞，让你面子丢失殆尽，下不了台。这时，如果保持沉默，让下级将怒火发尽，不仅可以避免矛盾激化，保全面子，而且也显示出一个领导者的豁达大度和良好修养。
